AfterDawn.com Mainosta sivuillamme
User Käyttäjä Salasana  
  Puuttuuko tunnus? Liity jäseneksi nyt!.
Salasana hukassa? Klikkaa tästä. 		 
  Etusivu   Uutiset   Oppaat   Ohjelmat   Sanasto   Laitevertailu   Profiilit   Keskustelu  
 Yksityisviestit     Luo uusi yksityisviesti     Kaikki uudet viestit     Ilman vastauksia olevat viestiketjut     Hae viestejä
lauantai 19.7.2025 / 13:50
Hae keskustelualueilta:        In English   Suomeksi   På svenska
afterdawn.com > keskustelu > yleinen keskustelu > kaikki muut keskusteluaiheet > miten liiton rahoille?
Näytä aiheet
 
Keskustelualueet
Keskustelualueet
Miten liiton rahoille?
  Siirry:
 
Kirjoittaja Viesti
wannabetu
Newbie
_ 		19. helmikuuta 2012 @ 19:12 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Eli tilanne on se että en voi suorittaa tehtävää johon minut palkattiin alunperin.
Olen firmassa ollut kolme vuotta, liitossa koko ajan, ja nyt on saikkua yli 4kk takana.
Ensi viikolla olis haastattelu pomon, työmaan kympin, ja lääkärin kanssa kun kuvattiin olkapää ja lääkäri suosittelee muita hommia.
Eli rasitusvamma joka ei parane kuin lopettamalla nämä hommat mitä teen.
Nyt sitten siinä firmassa ei ole kuin tuo työ mitä tein ja nyt kun olen estynyt, on sellaisia "haista vittu" hommia jäljellä.
Ne ei kiinnosta.
Eli jos pyydän johtajaa että irtisanoo mut niin pääsenkö suoraan liiton rahoille?
Ja jos ne tätä paskaa, siivousta ja muuta ehdottaa niin onko mitä seurauksia sillä että sanon itse itseni irti?
Kolmas vaihtoehto on vain irtisanoa itseni, mutta miten karenssi? Pääsenkö sitten liiton rahoille?
Kyseessa on elintarvikefirma ja Elintarvikeliitto.
[ + lainaa]
x
pkaksp
Moderator
_ 		20. helmikuuta 2012 @ 10:01 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Tuo on pitkälti työnantajasta kiinni, että suostuuko se irtisanomaan sinut. Jos se irtisanoo sinut, niin käsittääkseni pääset samantien ansiosidonnaiselle. Jos taasen itse irtisanot ittes, niin parin kk karenssi siitä napsahtaa.

Lainaus:
MILLOIN VOIDAAN MÄÄRÄTÄ RANGAISTUSKARENSSI ELI
AIKA, JOLTA EI OLE OIKEUTTA PÄIVÄRAHAAN?
Työ- ja elinkeinotoimisto ratkaisee, määrääkö se päivärahan maksamiselle karenssin.
Työttömyysturvalaissa asiasta on säädetty seuraavasti:
1 kuukauden karenssi
? jos henkilö ilman pätevää syytä kieltäytyy tai eroaa
enintään 5 päivää kestävästä työstä
2 kuukauden karenssi
? jos henkilö on kieltäytynyt hänelle sopivasta työstä, josta
maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka
http://www.selry.fi/@Bin/2324940/tyottomyyssivut.pdf

Oletko kysellyt mahdollisuutta uudelleenkouluttautua?
http://www.ilmarinen.fi/Production/fi/t...linen/index.jsp

Koulun penkille opiskelemaan uutta ammattia ja vakuutusyhtiö maksaa lystin.
[ + lainaa]

Viestiä on muokattu lähettämisen jälkeen. Viimeisin muokkaus 20. helmikuuta 2012 @ 10:03
pentsu
Senior Member
_ 		20. helmikuuta 2012 @ 16:15 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Irtisanominen voi olla ongelmallista. Siihen kun pitää työnantajalla olla hyvät perusteet, ja tuo ei sellainen välttämättä ole.

Paras varmaan olisi toi pkaksp:n mainitsema uudelleen koulutus. Käsittääkseni sun oikeus on saada uudelleen koulutus lähes täydellä palkalla. E: kuten Pkaksp senkin jo mainitsi...
[ + lainaa]

Viestiä on muokattu lähettämisen jälkeen. Viimeisin muokkaus 20. helmikuuta 2012 @ 16:16
afterdawn.com > keskustelu > yleinen keskustelu > kaikki muut keskusteluaiheet > miten liiton rahoille?
 

Apua ongelmiin: AfterDawnin keskustelualueet | AfterDawnin Vastaukset
Uutiset: IT-alan uutiset | Uutisia puhelimista
Musiikkia: MP3Lizard.com
Tuotearviot: Laitevertailu | Vertaa puhelimia | Vertaa kännykkäliittymiä
Pelit: Pelitiedostot, pelidemot ja trailerit
Ohjelmat: download.fi | AfterDawnin ohjelma-alueet
International: AfterDawn in English | Software downloads | Free, legal MP3s | AfterDawn på svenska
RSS -syötteet: AfterDawnin uutiset | Uusimmat ohjelmapäivitykset | Keskustelualueiden viestit
Tietoja: Tietoa AfterDawn Oy:stä | Mainosta sivuillamme | Sivuston käyttöehdot ja tietoja yksityisyydensuojasta
Ota yhteyttä: Lähetä palautetta | Ota yhteyttä mainosmyyntiimme
 
  © 1999-2025 AfterDawn Oy