|
Ministeri Stefan Wallin (r) ja kaverit ovat puuhaamassa Suomeen uutta lakia, jolla on hyvin kiinnostava nimi "Tekijänoikeuksien työsuhdeolettama" tai jotain sinne päin. (HS 14.4.09 "Lopputaisto tekijänoikeuksista alkaa").
Tämä laki tarkoittaa voimaan tullessaan sitä, että työnantajasi, vaikka pätkätyössä, omistaa kaikki tekemäsi luovan työn oikeudet ikuisesti. Sama asia on hoidettu sanomalehdissä, ohjelmistotaloissa, yms. vastaavan sisältöisellä työsopimuksen kohdalla jo vuosikymmenien ajan. Mielestäni työsopimuksessa oleva kohta on riittävä, koska se liittyy vain ammatteihin, joissa työnantaja myös maksaa luovasta työstä.
Tekijänoikeuksien työsuhdeolettama vaikuttaa periaatteessa yllättävillä tavoilla. Jos vaikka olet nakkikioskilla myyjänä ja kirjoitat iltaisin tietokoneohjelman, josta tulee miljoonamenestys, miljoonat saa työnantajasi, sen nakkikioskin omistaja, etkä sinä. Tästä on työsopimuspohjaisesti ennakkopäätöksiä, mm. pikkulehden valokuvaaja otti vapaa-aikanaan omilla laitteillaan valokuvan, jonka kaikki halusivat julkaista. Julkaisupalkkiot, aika mukavat määrät rahaa, menivät työnantajalle. Valokuvaaja sain normaalia kiinteää kuukausipalkkaa. Tilanne ei jälkikäteen muutu siitä, jos eroat työstä.
Tekijänoikeus liittyy tietysti kaikkeen luovaan työhön. Jos sävellät menestyskappaleen, senkin oikeudet ja rahat saa se nakkikioskin omistaja, jonka palveluksessa satuit olemaan siihen aikaan.
Siis mielestäni koko laki on turha ja hyvin haitallinen. Se merkitsisi esim. ilmaisohjelmien ja avoimen koodin loppumista melkein kokonaan, koska oikeudet menisivät työnantajalle, opiskelijoilla ilmeisesti oppilaitokselle. En tiedä vastaavaa lakia olevan muissa maissa. Sen sijaan vastaava kohta on yleinen työsopimuksissa eri maissa. Työsopimuksissa sovitaan myös muista immateriaalioikeuksista, mm. mahdollisista työssä tai työn ulkopuolella tehdyistä keksinnöistä.
|
