AfterDawn.com Mainosta sivuillamme
User Käyttäjä Salasana  
  Puuttuuko tunnus? Liity jäseneksi nyt!.
Salasana hukassa? Klikkaa tästä. 		 
  Etusivu   Uutiset   Oppaat   Ohjelmat   Sanasto   Laitevertailu   Profiilit   Keskustelu  
 Yksityisviestit     Luo uusi yksityisviesti     Kaikki uudet viestit     Ilman vastauksia olevat viestiketjut     Hae viestejä
sunnuntai 17.8.2025 / 20:37
Hae keskustelualueilta:        In English   Suomeksi   På svenska
afterdawn.com > keskustelu > yleinen keskustelu > keskustelua uutisista > japanilaista johtamiskulttuuria: iwata puolittaa palkkansa nintendon huonon menestyksen takia
Näytä aiheet
 
Keskustelualueet
Keskustelualueet
Japanilaista johtamiskulttuuria: Iwata puolittaa palkkansa Nintendon huonon menestyksen takia
  Siirry:
 
Viestiketjuun kuuluvat käyttäjäkommentit liittyvät tähän uutiseen:

Japanilaista johtamiskulttuuria: Iwata puolittaa palkkansa Nintendon huonon menestyksen takia

uutinen julkaistu: 29 tammikuuta, 2014

Nintendon hallituksen puheenjohtaja Satoru Iwata kertoi puolittavansa palkkansa yhtiön liiketoiminnan heikon kehityksen vuoksi. Muiden yhtiön hallituksessa istuvien palkkoja leikataan 20?30 prosentilla. Iwatan mukaan hän ottaa vastaan alennettua palkkaa seuraavan viiden kuukauden ajan. Mikäli yhtiön tilanne sitä vaatii, voidaan alennettua palkkaa maksaa pidempäänkin. Päätökset kesäkuun ... [ lue koko uutinen ]

Lue uutisartikkeli kokonaisuudessaan ennen kuin kommentoit aihetta.
Kirjoittaja Viesti
muppis
Member

3 tuotearviota
_ 		29. tammikuuta 2014 @ 15:27 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Oikein!
[ + lainaa]
Antamani neuvot perustuvat omaan kokemukseen. Jos mielestäsi ne ovat puutaheinää, kerro toki.
kane_k
Member

5 tuotearviota
_ 		29. tammikuuta 2014 @ 16:30 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
sitä vois kokeilla meilläkin että bonusten antamisen sijasta lasketaan palkkaa
[ + lainaa]
Lumikki
Senior Member
_ 		29. tammikuuta 2014 @ 18:32 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Ei palkka pitäisi muuttua mitenkään siitä että menestyykö yhtiö vai ei. Vain bonukset voi muuttua sen yrityksen tuloksen mukaan ja se pitäisi koskea kaikkia yrityksen työntekijöitä. Tietysti kun on jo liian isot palkat niin...

Japanin kulttuuri on siitä kiva että ihmiset ottavat itse vastuun omista teoistaan. Länsimaisessa kulttuurissa ihmiset aina syyttävät muita omista virheistään. Eli länsimainen etsii syntipukin ja japanilanen korjaa asian.
[ + lainaa]

Viestiä on muokattu lähettämisen jälkeen. Viimeisin muokkaus 29. tammikuuta 2014 @ 18:33
Fenrix
Newbie
_ 		30. tammikuuta 2014 @ 00:22 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Noh täällä Suomessa nyt on käytännössä ryöstö käynnissä, myydään halvalla yritykset ja muutamat kaverit käärii taskuunsa pari miljoonaa.
[ + lainaa]
oxygenol
Member

11 tuotearviota
_ 		31. tammikuuta 2014 @ 07:32 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Suomessa otetaan työntekijöiden bonarit veke ja jaetaan ne isojen pomojen kesken. Näin ainakin firmassa jossa työskentelen.

Vituttaa kun TJ kuittaa taas 250k? rahaa vaikka yrityksellä menee päin metikköä. Mites normaalit duunarit? Palkkaluokitusta alennetaan tietenkin.

Suomen pitäisi ottaa mallia jappaanista
[ + lainaa]
Mainos
_ 		__
 
_
Labratoria
Junior Member
_ 		31. tammikuuta 2014 @ 23:44 _ Linkki tähän viestiin    Lähetä käyttäjälle yksityisviesti   
Vaikuttaa erittäin reilulta! :)
[ + lainaa]
afterdawn.com > keskustelu > yleinen keskustelu > keskustelua uutisista > japanilaista johtamiskulttuuria: iwata puolittaa palkkansa nintendon huonon menestyksen takia
 

Apua ongelmiin: AfterDawnin keskustelualueet | AfterDawnin Vastaukset
Uutiset: IT-alan uutiset | Uutisia puhelimista
Musiikkia: MP3Lizard.com
Tuotearviot: Laitevertailu | Vertaa puhelimia | Vertaa kännykkäliittymiä
Pelit: Pelitiedostot, pelidemot ja trailerit
Ohjelmat: download.fi | AfterDawnin ohjelma-alueet
International: AfterDawn in English | Software downloads | Free, legal MP3s | AfterDawn på svenska
RSS -syötteet: AfterDawnin uutiset | Uusimmat ohjelmapäivitykset | Keskustelualueiden viestit
Tietoja: Tietoa AfterDawn Oy:stä | Mainosta sivuillamme | Sivuston käyttöehdot ja tietoja yksityisyydensuojasta
Ota yhteyttä: Lähetä palautetta | Ota yhteyttä mainosmyyntiimme
 
  © 1999-2025 AfterDawn Oy